El Coaching es una ciencia
basada en Metamodelos y metodología con las que se consigue el máximo
desarrollo personal y profesional creando una profunda transformación, y
cambios de perspectiva, aumento del compromiso y responsabilidad. El Coaching
como todo proceso sistemático facilita desde su aprendizaje efectos profundos
promoviendo cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la
capacidad de acción adaptada al logro y metas propuestas.
El Coaching es una disciplina
emergente que trabaja desde la facilitación en procesos de él desarrollo de las
personas, para una evolución profesional. El Coaching proporciona y nos permite
avances tanto en la vida personal como en lo profesional (laboral),
Siendo una herramienta eficaz y
práctica en muy diversos campos, permitiéndonos encaminarnos hacia
nuestros logros y objetivos, proporcionando una disolución de obstáculos y una
mejora de los niveles de rendimiento.
El Coaching se afianza como una
poderosa herramienta fundamental, en distintos ámbitos, personales, profesionales
y organizacionales. El Coaching es una ciencia aceptada y reconocida
mundialmente, que en estos momentos está entre las principales
herramientas que potencian el liderazgo, facilita el desempeño y acompaña
procesos de capacitación y entrenamiento.
Desde el Coaching se puede
alcanzar la efectiva adquisición de las competencias. Basándose en este
fundamento, como ética profesional del Coaching. Las responsabilidades y
compromisos del coach son muchos y muy diversos, y nos permiten descubrir y definir
con claridad la meta que deseamos alcanzar, Aclarando toda duda de reacción y
acción para alcanzar las metas marcadas definidas.
El Coaching – Estimula el
auto-descubrimiento. Potencia los valores positivos desde el Coaching. Se
suscitar soluciones y estrategias generadas por el propio subconsciente.
¿Qué nos aporta?
El Coaching. Proporciona beneficios efectivos personales y psíquicos
El Coaching permite desarrollar nuestras capacidades y fortalezas. Personales y profesionales
Reafirma nuestra en eficiencia, efectividad y rapidez de acción, disfrutando las cosas.
Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos, sentimiento y valores. Potenciar y aseverar la confianza en nosotros mismos. Nos permite Arriesgar y apostar con seguridad efectiva por lo que queremos.
El Coaching permite desarrollar nuestras capacidades y fortalezas. Personales y profesionales
Reafirma nuestra en eficiencia, efectividad y rapidez de acción, disfrutando las cosas.
Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos, sentimiento y valores. Potenciar y aseverar la confianza en nosotros mismos. Nos permite Arriesgar y apostar con seguridad efectiva por lo que queremos.
¿A
quién está dirigido?
Este curso es
recomendable para empresarios, directivos, profesionales, jefes de grupos,
formadores, responsables de equipos que trabajan liderando, gestores de
equipos, líderes de grupos en organizaciones: directivos, coordinadores,
directores de proyectos, entrenadores, mediadores. Y para consultores y Coaches
profesionales que quieren ampliar su formación y conocer nuevas herramientas
para facilitar equipos humanos.
Se imparte en dos modalidades- Presenciales y On line
1º- impartida en 9 seminarios – uno al mes. + Prácticas en aulas y prácticas reales
Trabajos supervisados por el profesorado y tutor
2º impartida en intensivos. 10 días consecutivos – o fraccionados en dos partes
Solicita cualquier otra fecha o modalidad de formación
1º- impartida en 9 seminarios – uno al mes. + Prácticas en aulas y prácticas reales
Trabajos supervisados por el profesorado y tutor
2º impartida en intensivos. 10 días consecutivos – o fraccionados en dos partes
Solicita cualquier otra fecha o modalidad de formación
1º Directorio
- Coaching sistémico de equipos
- El Mapa Vital
- Programa El impacto de lo invisible
- Coaching con neurociencia
- Practitioner de PNL
- Líder Innovador
- Da vida a tu proyecto de Coaching
- Coaching para hablar en público
- Visión estratégica y el nuevo paradigma de la venta.
2º Directorio
- El Coaching generador de responsabilidad
- Cómo generar procesos de cambio a través del
Coaching
- El modelo del observador de Coaching (OSAR)
- ¿Qué es realmente la comunicación?
- De conversaciones tóxicas a conversaciones
constructivas
Emociones y estados de ánimo
- Las gafas con las que veo mi vida: Mis Creencias
- Herramientas para gestionar creencias
- Herramientas para el Coaching: El análisis
transaccional
- Herramientas para el Coaching: Programación
Neurolingüística
- El líder que quieres ser.
3º Directorio
- El lenguaje como herramienta para tomar las riendas
de mi vida
- El Coaching análisis de responsabilidad
- Cómo se comunica tu cuerpo
- El modelo del observador de Coaching (OSAR)
- ¿Qué es realmente la comunicación?
- ¿Desde dónde me comunico?
- Que son conversaciones tóxicas
- Que son conversaciones constructivas
- Los cristales del reflejo
- Sistemas para potenciar las creencias
- Métodos para reforzar los valores
- Herramientas para gestionar el presente
- Herramientas activadoras para el Coaching
Una vez finalizado el curso con buen
aprovechamiento reciben el DIPLOMA del Curso Master en Coaching-(PLATINO)
Acreditado por:
El Instituto de Coaching Internacional -
Instituto Victoria - Instituto Sócrates y
Avalado por:
La Federación de
Profesionales de la Enseñanza -F- Asprenal- Confasem- Cenema- Instituto
Victoria – CENN - Universidad del Mediterráneo - Instituto de Coaching Internacional
- Escuela de Liderazgo y Escuela de Emprendedores.
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